Kysymys:
Kuinka lopettaa "huono" palkaton työharjoittelu?
aLeek Productions
2019-12-18 20:24:47 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Sallikaa minun aloittaa tämä huomioimalla, laitan lainaukset huonojen ympärille, koska minusta tuntuu kokemuksesta, ja ymmärrän, että tämä voi olla "hyvä" tilaisuus jollekin muulle.

Aloitin tämän harjoittelun lukukauden alussa (syyskuussa), se on muotitalon web-suunnittelun palkaton työharjoittelu. Ensimmäisen viikon aikana minut heitettiin verkkosivujen uudistushankkeeseen ilman suurta ohjausta. Olen ainoa henkilö yrityksessä, jolla on teknistä tietoa, joten minulle annetaan usein tehtäviä tietämättä, miten se voidaan tehdä, "vain saada se toimimaan" -tyyppinen mentaliteetti. En välitä tällaisesta työstä, mutta tämä muistuttaa minua enemmän freelancesta kuin oppisopimuskoulutuksesta tai harjoittelusta. Varsinkin kun olen ainoa henkilö, joka edes tietää, mikä HTML on.

Nykyinen ajattelutapani on, että minulla on tietoa ja taitoja työskennellä todellisissa projekteissa ja ansaita oikeaa rahaa. Sivusto, jolla työskentelen, on Squarespace-sivusto ja tunnen itseni karkeaksi joka kerta kun kirjaudun sisään. Teen kaiken työni liittämällä mukautettuja komentosarjoja, tyylitaulukoita ja HTML-koodilohkoja Squarespace-koodin päälle (koska et voi vain muokkaa sivuja), tämä johtaa paljon päällekkäisyyteen, mikä on olennainen epäonnistuminen verkkosuunnitteluarkkitehtuurissa. Koodissani on täynnä ! Tärkeä vain siksi, että minun on vaihdettava tunnisteita, joihin minulla ei ole pääsyä.

Olen siinä pisteessä, jossa työskentelen yli puolet viikosta siellä (ilmaiseksi) ja sitten toisen puoliskon koulussa. Olen menettänyt aikaa työskennellä vähimmäispalkkaisella vähittäispalkalla (ansaita oikeastaan ​​rahaa), aikaa viettää aikaa tyttöystäväni kanssa ja aikaa työskennellä henkilökohtaisten projektieni parissa.

Kuinka voin sulavasti lähteä, kun sitoumuksessani on jäljellä 6 kuukautta? Minun olisi tietysti tehtävä kahden viikon irtisanomisaika, mutta tiedän jo sellaisen energian, joka minun on kestettävä noiden kahden viikon aikana. Onko olemassa tapa lopettaa ja välttää tekemästä 2 viimeistä viikkoa tarpeettomasti vaikeaksi?

Kommentteja ei ole laajennettu keskustelu;tämä keskustelu on siirretty chatiin (https://chat.stackexchange.com/rooms/102411/discussion-on-question-by-aleek-productions-how-to-appropriately-quit-a-bad-un).
Luuletko, että työnantajasi kanssa tekemääsi järjestelyä pidetään [Fair Labor Standards Act] -lain mukaisena harjoittelupaikkana (https://www.dol.gov/agencies/whd/fact-sheets/71-flsa-internships)?Se ei kuulosta minulta.
Mikä maa?Tältä osin voi olla lakeja.Minkä sopimuksen, jos mahdollista, allekirjoitit?Mitä pidit tämän kannan hyödyksi ja mikä sai sinut ajattelemaan sitä?Lupasiko joku?(Mainonta, suulliset lupaukset, sähköpostit jne.) Miksi otit kannan?
Kysymys kuuluu, saatko yliopistopisteitä harjoittelusta, ja jos on, mitkä ovat yksityiskohdat.Paikallisyhteisömme korkeakoululla on harjoittelupaikkoja, joista saat opintopisteitä, ja hienossa tekstissä ilmoitetaan, kuinka monta tuntia sitoutut.Kun sitoumus on täytetty, voit lähteä milloin tahansa.En kuitenkaan tiedä, koskeeko tämä sinua.
Seitsemän vastused:
#1
+139
Robin Bennett
2019-12-18 21:06:06 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Tässä on asianmukaista pyytää maksua. He eivät kouluta sinua verkkokehityksessä (tai muotiteollisuudessa), vaan vain käyttävät sinua ilmaiseksi. Etsi sopimussivustokehittäjien hinnat ja aloita sieltä.

Näen kommentteja siitä, miten voisit lamauttaa yrityksen - käytä tätä eduksesi saadaksesi oikeudenmukaisen sopimuksen. Tässä vaiheessa he ovat asettaneet sinulle velvollisuuden toimittaa ilman korvausta. Harkitse palkkaa ilmoittamalla kokemuksestasi heidän kooditietokantaansa ja kuinka paljon nopeammin voit toimittaa heille.

Jos he kieltäytyvät, voit alkaa etsiä palkallista nuorempaa verkkokehitystyötä (jolla sinulla on selvästi taidot tehdä) tai harjoittelupaikka, joka todella opettaa sinulle jotain.

Jos he eivät maksa sinulle, heidän on maksettava jollekin muulle, ja tiedät heidän koodipohjansa ja työkalunsa. Se tekee sinusta arvokkaampaa kuin uusi ammattilainen, jolla on muutama viikko aikaa oppia tiensä ympärille.

Jos haluat lopettaa, lopeta vain. Normaalisti työskentelet ilmoituksesi saadaksesi palkkasi ja maksataksesi käyttämättömistä lomapäivistä, mikä ei koske sinua. Jos he eivät anna sinulle mitään, he eivät voi ottaa sitä pois.

Jos haluat suorittaa harjoittelun tutkintoasi varten, keskustele ensin tutorisi kanssa. Katso, lasketaanko tekemäsi, vai voitko siirtyä muualle.

Pidän todella tästä vaihtoehdosta.Huoleni olisi moraalisesti, se varmasti lamauttaa yrityksen.Siinä lyhyessä ajassa, jonka olen ollut siellä, olen kasvanut verkkokaupan näyttökerrat huomattavasti ja olemme nyt huippulomakauden aikana.Nyt poistuminen tarkoittaa varmasti välitöntä tuotannon laskua.Pitäisikö minun edes välittää?
Väitän, että jos yritys ei voi seistä yksin ilman harjoittelijaa, on toinen [email protected]
Jos olet arvokas, he maksavat sinulle (tai maksavat ammattilaiselle, joka lopulta korvaa sinut).Ei ole sinun syytäsi, että heillä ei ole asianmukaista IT-tiimiä.
En näe moraaliongelmaa.He pelasivat palkatonta harjoittelua ja toivovat löytävänsä ilmaista työtä sen sijaan, että tekisit oikean asian.Jos yhtiö on teloitettu, on heille oppitunti.
Katso tämä (ja siihen liittyvät kysymykset) https://workplace.stackexchange.com/questions/56611/how-do-i-resign-without-burning-bridges-when-im-a-critical-staff-member?noredirect=1 & lq = 1
@aLeekProductions on tärkeä asia, joka on ymmärrettävä (kun lopetat __ minkä tahansa _ työpaikan, ei vain harjoittelun), on se, että yrityksen tulevaisuus ei ole sinun vastuusiHe olivat kunnossa ennen kuin he palkkasivat sinut, ja ne ovat kunnossa, kun lähdet.Et ole heille velkaa mitään muuta kuin mitä sopimuksessa olet sopinut.
OP totesi, että hänellä on "6 kuukautta jäljellä sitoumuksestani".Se tarkoittaa minulle, että hänen pitäisi laittaa asianmukainen 2 viikon irtisanomisaika.Jos hän vain lopettaa ilman erillistä ilmoitusta, mikä on iso juttu?Hänen maineensa voi kärsiä, ja minulle maineesi on enemmän kuin mikään palkka.
Pidän tästä lähestymistavasta paljon.Kerro heille, että arvostat kokemustasi, mutta sinulla ei ole enää varaa työskennellä ilmaiseksi.Yritykset käyvät kauppaa rahalla ihmisten ajasta ja asiantuntemuksesta koko ajan.
"Normaalisti työskentelet ilmoituksessasi saadaksesi palkkasi ja maksataksesi käyttämättömistä lomapäivistä, mikä ei koske sinua. Jos he eivät anna sinulle mitään, he eivät voi ottaa sitä pois."Se, moraali ja maine / viitteet.Koska heille ei makseta palkkaa, maine / viitteet ovat tärkein hyöty kokemuksen lisäksi.
@aLeekProductions he huijaavat itsensä yrittämällä hyödyntää ihmisiä ja saada ilmaista työtä.Jos he palkkasivat (ja maksaisivat) sinut tai muun ammattilaisen, he eivät olisi asettaneet itseään tähän huonoon tilanteeseen.Älä tunne syyllisyyttä ollenkaan.
@aLeekProduction Ainoa eettinen ongelma on yritys, joka käyttää hyväksi nuoria, jotka eivät tiedä paremmin ja ajattelevat, että "vapaa työskenteleminen altistumisen / kokemuksen hyväksi" voisi olla järkevä asia (se ei yksinkertaisesti ole)
@Acccumulation.Ahhh.Hyvä ol "altistuminen".
@MadPhysicist Kuulen, että ihmiset voivat kuolla siihen.
#2
+50
Ertai87
2019-12-18 21:24:50 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Luin läpi joitain kommentteja ja kuulostaa siltä, ​​ettet ymmärrä oikein, mitä täällä tapahtuu.

Ne eivät korvaa sinua. Siksi sinulla ei ole syytä olla siellä. Jos soitat heille jonain päivänä ja sanot "hei, lopetan" ja lopetat vain ilmestymisen, mitä he aikovat tehdä? Harjoittelijana sinulla ei ole etuja. Sinulla ei ole palkkaa. Sinulla ei ole lakisääteistä lomaa, bonusta tai korvausta. Tämä on yksipuolinen lahjoitussuhde: annat heille työtä ja he eivät anna sinulle mitään *. Ja koska he eivät anna sinulle mitään, he eivät voi viedä mitään, jos päätät olla tekemättä työtä.

Joten sinun pitäisi tehdä tämä: Soita heille ja sano "Lopetin, tehokas heti". Sitten katkaise puhelin. Ja sitten älä poimi sitä, jos he soittavat sinulle takaisin. Ja sitten mene viettämään aikaa tyttöystäväsi kanssa.

Toinen vastaus ehdotti töihin siirtymistä ja kaiken IP-osoitteesi (tekemäsi työ ilman maksua siitä) poistamista palvelimiltaan ennen kuin lopetat. Sinä pystyt siihen. Mutta en haluaisi; lisäksi se, että se on näennäisesti laillinen harmaa alue (onko tämä sabotaasi?), Se on todennäköisesti enemmän vaivaa kuin sen arvoinen. Sinun täytyy mennä toimistoon ja itse asiassa toimia tämän tekemiseksi. Jos et aio viedä tätä pidemmälle (esim. Haastaa heidät palkattomasta työstä), kävele vain pois ja jätä heille kaikki rakentamasi. Jos aiot viedä tätä pidemmälle, ota sitten yhteyttä lakimieheen ennen kuin määrität IP-osoitteellesi tekemisen.

* Ok, on mahdollista, että tämä yritys saattaa antaa sinulle työviitteen rivillä milloin menet ja saat todellisen työpaikan. Näyttää kuitenkin siltä, ​​että tältä yritykseltä on erittäin vaikea saada viitteitä; jos et tee palkatonta ylityötä, he eivät anna sinulle viitteitä. Jos et työskentele kokopäiväisesti nollapalkalla, et saa viitteitä. Jos et työskentele heidän pahassa järjestelmässään sen sijaan, että käyttäisit parempaa, ei viitteitä. Tämä näyttää olevan paljon enemmän vaivaa kuin sen arvoinen. Leikkaa tappiot ja pääse ulos.

Pelkän selvennyksen vuoksi en ehdottanut yrityskoodin poistamista, vain OP: n oman koodin poistamista.Tämä tarkoittaa alkuperäisen koodin palauttamista (jos sellaista oli).Kieltäminen jonkun toisen käyttämästä koodia ei ole sabotaasi, vaan vain tekijänoikeuksien käyttö."Vain käveleminen pois" saattaa olla pikemminkin laillista harmaata aluetta, varsinkin jos OP poisti tai muutti yrityksen koodia.
OP: n "oma koodi", joka on tuotettu yrityksen laitteilla käyttämällä yrityksen resursseja "yrityksen aikaan" (kuten se voidaan määritellä palkattomassa harjoittelutilanteessa) yrityksen eduksi, vaikuttaa mielestäni harmaalta alueelta.Koodin poistaminen voi aiheuttaa kaikenlaisia ongelmia, järjestelmävikoja ja niin edelleen ja vaikuttaa yhtiön liiketoimintaan.En tiedä miten laki löytäisi OP: n tässä tilanteessa, joten ehdotan, että OP ei vain osallistu.
@Ertai87,: ssä on myös hieno viiva sen välillä, onko toimenpide työntekijä tai kouluttaja, ja lain mukaan tässä tapauksessa on maksettava rooli, joten he olisivat työntekijöitä ja koodin poistaminen osoittautuisi erittäin huonoksi OP: lle.Olen samaa mieltä siitä, että koodin poistamisella olisi merkittäviä vaikutuksia, vaikka näin ei olisikaan.
Olen täysin samaa mieltä kysymyksestä immateriaalioikeuksista.Epäilen vakavasti, että julistaja on kehittänyt mitään tarpeeksi merkittävää tai uraauurtavaa 3 kuukauden pituisessa palkattomassa vapaaehtoistyössäan, jotta sen kannattaa mahdollisesti puolustaa tällaisia toimia oikeudessa.Pidä tätä arvokkaana oppimiskokemuksena (hei, niin ovat harjoittelupaikat, eikö?;) Ja siirry eteenpäin.
"maksamaton ylityö" - he väittävät todennäköisesti maksavansa puolitoista aikaa ylityöstä
IP on laillinen harmaa alue, varsinkin riippuen siitä, mitä OP allekirjoitti.Se sanoi, että tämä ei ole IP-arvoinen, josta kannattaa käydä kauppaa.Pyydän joko maksaa tai lopettaa, ja jos lopetan, varmista, että kerron heille *, mutta muuten tee siitä puhdas tauko ja vältä koodin temppuja.
Äänestetty ensimmäisestä ja viimeisestä kappaleesta (= todellisuuden tarkistus), mutta ei toisesta ja kolmannesta (turhasti julma / aggressiivinen käyttäytyminen).
@perenniallydisappointed.Sen äänen perusteella kerrostetun sotkun jättäminen sellaisenaan on vielä "parempi" kuin yrittää puhdistaa se.
#3
+18
GreenMatt
2019-12-18 22:41:56 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kysymyksestä ei käy ilmi, miten päädyit tähän harjoitteluun. Oliko se koulusi kautta? Vai vastasitko harjoittelupaikkaa koskevaan ilmoitukseen, joka antaisi sinulle "upean kokemuksen" jne. Heidän koulunsa harjoittelivat harvat opiskelijat. Valitettavasti paikka, johon koulu pani heidät, etsi vain ilmaista työvoimaa. Ohjaaja vaati, että harjoittelijat työskentelevät tavalla, joka on ristiriidassa sen kanssa, miten heitä (harjoittelijoita) on opetettu koulussa. Työn luonteen vuoksi tilanne oli mahdollisesti hengenvaarallinen. Ohjaaja oli myös väärinkäyttäjä harjoittelijoita kohtaan. Sisareni meni takaisin kouluunsa, kertoi heille, mitä oli tekeillä, ja hänet sijoitettiin eri harjoittelupaikkaan.

Yllä olevan huomioon ottaen, jos saisit tämän tehtävän koulusi kautta, se olisi todennäköisesti parasta puhua jonkun siellä (koulusi) tilanteesta. Näyttää siltä, ​​että et opi sitä, mitä koulu odottaa sinun oppivan. Lisäksi tukemasi yritys hyödyntää sinua. Koululle tulisi tiedottaa näistä tosiseikoista; se ei todennäköisesti halua lähettää harjoittelijoita tähän toimistoon tulevaisuudessa.

Toisaalta, jos löysit tämän harjoittelun vastaamalla ilmoitukseen, paras tapa - ainakin IMO - olisi keskustelu pomosi kanssa. Kerro heille, että et saa kokemusta ja taitoja, joita sinulle luvattiin harjoittelun aikana. Kerro myös heille, että käyttämäsi ylimääräinen aika vaikuttaa opintoihisi ja kykysi maksaa laskujasi pitämällä sinut palkkatyöstäsi. (Jätän pois tyttöystäväsi yksityiskohdat, koska he saattavat vastata esimerkiksi "Se ei ole meidän ongelmamme.") Kerro heille, että haluat heidän tarjoavan enemmän työtä sen mukaan, mitä oppimisodotuksesi olivat molemmat taitojen suhteen. kehitys ja aika. TBH, he todennäköisesti kertovat sinulle jotain "työ, joka meillä on, on työ, joka meillä on". (Jos ei, hienoa! Sinun pitäisi saada parempi harjoittelu eteenpäin.) Jos he sanovat, että tekemäsi on ainoa työ, jota heillä on sinulle, kerro heille, että koska se ei ole oikea harjoittelu, voit tehdä mitä tahansa kentälläsi, taitotasollasi ja maantieteellisellä sijainnillasi. Jos he sopivat, olet saanut ensimmäisen palkallisen työpaikkasi. On kuitenkin todennäköistä, että he eivät suostu maksamaan sinulle. Siinä tapauksessa sinun on tiedettävä, mitä haluat tehdä jatkossa; Suosittelen kuitenkin, että kysyt, haluavatko he kaksi viikkoa etukäteen, vai pitäisikö sinun vain lähteä etkä palata.

Jatkossa, älä myy itsesi lyhyeksi. Sinulla on tähän asti suorittamasi koulutus ja jatkat sitä. Nyt sinulla on kolme kuukautta internointia. Sinun ei tarvitse laittaa ansioluetteloitasi, ettet suorittanut yhdeksän kuukauden harjoittelua, jonka alun perin luulit saavanne. Jos sinulta kysytään asiasta, ole rehellinen, mutta anna sen kuulostaa hyvältä sinulle, esimerkiksi "Vaikka sain arvokasta kokemusta todellisesta maailmasta, harjoittelupaikka ei opettanut minulle odotettuja taitoja ja vei aikaa pois opiskeluistani ja palkkatyöstäni, joten minun piti lähteä aikaisin. " (Olettaen, että lähdet aikaisin.) Katso myös kaikki palkattomien harjoittelupaikkojen ilmoitukset kriittisemmällä silmällä, sillä monet ovat vain yrityksiä saada ilmaista työtä ihmisiltä, ​​jotka ovat epäilemättömiä ja kokemattomia.

#4
+5
PeteCon
2019-12-18 22:13:07 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Mitä tämä suhde on sinulle? Et opi mitään muotiteollisuudesta, etkä opi mitään verkkokehityksestä (jos jotain, opetat heitä).

Jos osallistut tähän harjoitteluun kurssin edellytyksenä, ota yhteyttä koulusi harjoittelupalvelun yhteyshenkilöön ja pyydä heitä asettamaan sinulle toinen harjoittelupaikka. (En voi ajatella mitään muuta syytä, miksi joku tekisi palkatonta työtä lukuun ottamatta vapaaehtoistyötä hyväntekeväisyyteen).

Olen samaa mieltä vastauksista, jotka varoittavat sinua tekemästäsi työstä. joka voi sotkea laillisesti. Liitä vain se huonoista työnantajista oppimisen kustannuksiin saakka, älä tee enää kehitystyötä heidän hyväkseen ja siirry eteenpäin. Käytä kuitenkin vapaasti sitä ansioluettelosi esimerkkinä, jos haluat siirtyä verkkokehitykseen urana.

Huomaa: Jos laitat sen ansioluetteloon, odota, että mahdollinen työnantaja kysyy sinulta sitä.Ole valmis antamaan varovainen vastaus, jos he kysyvät, miksi lähdit.Minun neuvoni olisi kehystää vastauksesi positiivisiksi - esim."Tein työn, jota he pyysivät, mutta kävi selväksi, että en rakentanut taitojani enää olemalla siellä, joten lähdin etsimään muita mahdollisuuksia oppia ja viedä kehitystaitoni seuraavalle tasolle."(Toisin sanoen en todennäköisesti sanoisi "Yritys ei tiennyt mitä he tekivät ja he käyttivät minua hyväkseen, enkä voinut enää sietää sitä.")
#5
+1
wheaties
2019-12-21 02:57:55 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Tämä ei ole harjoittelua varten määritelty harjoittelupaikka Yhdysvaltojen lakisääteisten standardien mukaisesti. He eivät opeta sinulle mitään taitoja, joita sinulla ei vielä ollut ennen työskentelyä heidän puolestaan. Harjoittelun tarkoitus on joko "kokeilu ennen tarjousta" -skenaario tai todellisen kokemuksen hankkiminen kehityskaupasta.

Sinulla on 3 vaihtoehtoa:

  1. pyydä ja antaa heille päiväkohtaista tai viikoittaista ohjausta. Merkitse tämä uudelleen sopimussuhteeksi määritellyillä suoritteilla.
  2. Lopeta ja löydä todellinen harjoittelupaikka. Älä luettelo on ansioluettelossasi.
  3. Ilmoita niistä työosastolle. Tämä on ydinvaihtoehto. En suosittele sen tekemistä.
#6
-4
perenniallydisappointed
2019-12-18 20:56:57 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Olkaamme selvät. Sinua ei opeta, joten et ole harjoittelija . Tuotat jotain, josta heidän pitäisi maksaa, mutta et ole niin et ole työntekijä . Sen sijaan paras sana nykyisen aseman kuvaamiseen on vapaaehtoinen . Et mainitse sijaintiasi, mutta useimmissa paikoissa maailmassa tämä työsuhde olisi laitonta.

Mene siis "työpaikallesi" ja poista kirjoittamasi koodi (immateriaalioikeutesi) palvelimiaan. Soita seuraavana päivänä esimiehellesi ja sano, että et saa mitään tästä ns. "Harjoittelusta" ja ettet enää näy. Kahden viikon varoitusajaa ei tarvitse palvella.

Etsi sitten työharjoittelu, jossa he todella opettavat sinulle asioita ja maksavat sinulle tuottavasta työstä, jonka teet. Taitojesi perusteella niiden ei pitäisi olla vaikea löytää.

MUOKKAA: Tekijänoikeuksista näyttää olevan epäselvyyttä, joten anna minun selventää. Ensinnäkin, koodi on tekijänoikeuksin suojattu. Toiseksi, jos kirjoitat koodin, omistat tekijänoikeudet automaattisesti. Kolmanneksi tämä tekijänoikeus siirtyy työnantajalle, jos koodi kirjoitetaan työsuhteen puitteissa. Lopuksi, koska OP ei ole laillisessa työsuhteessa, he säilyttävät tekijänoikeutensa. Siksi ei ole oikeudellista ongelmaa poistaa omia koodimerkintöjä.

LÄHDE: https://asp-software.org/www/misv_resources/business-articles/who-owns-the-code /

Kolmanneksi ja merkittävin tilaustuote ja tekijänoikeuksien alaista teosta pidetään asiakkaan omistamana "vuokrattuina töinä" vain, jos osapuolilla on kirjallinen sopimus kehittäjän allekirjoittama, jossa todetaan nimenomaisesti, että teos on "tehty tilausta varten".

-1, koska koodin poistaminen riippumatta siitä, ovatko he moraalisesti tai laillisesti oikeassa paikassa, on todella huono idea.Sinua pyydetään kaikenlaisista juridisista / ura-ongelmista ilman hyötyä.Ilmoita vain tai lopeta paikan päällä, ja sen pitäisi olla enemmän kuin tarpeeksi.
Lisää koodin poistamisen sijaan piilotettu "kirjailija" -tagi, jotta voit todistaa muille ihmisille, että sinulla on kokemusta työskentelystä kaupallisella verkkosivustolla.
En ole asianajaja, mutta voisin kuvitella oikeudellisia tai sopimukseen liittyviä kysymyksiä, jotka johtuisivat tämän harjoittelusopimuksen nojalla luodun koodin poistamisesta.En suosittele tätä toimintatapaa.
@Kaz,: n tekijänoikeuksien käytöstä ei aiheudu oikeudellisia ongelmia.Jos OP olisi palkattu, se olisi eri juttu.
Eikö minun hyödyisi enemmän, jos minulla on eläviä ja toimivia esimerkkejä taidoistani?Ainoa syy, miksi otin tämän kannan, johtuu siitä, että kukaan ei maksa työstäni, nimittäin koska suurin osa työstäni on ollut akateemisia tai henkilökohtaisia tarkoituksia.Toimivan verkkokauppasivuston saaminen antaisi ihmisille syyn maksaa työstäni, koska minulla on "todistettu taito".Tämä oli vain ajatukseni menossa sisään, olen avoin olemaan täysin väärässä filosofian suhteen.
@aLeekProductions,: n ei tarvitse työskennellä ilmaiseksi työn löytämiseksi, eikä maksuttoman työn tekeminen palkkatyötä ole todennäköisempää.Pikemminkin päinvastoin!Niin kauan kuin on tarjolla ilmaisia työntekijöitä, on vaikea löytää samaa työtä tekevää palkattua työtä.Lisäksi tekemällä työtä, josta normaalisti maksetaan ilmaiseksi, lähetetään signaali siitä, että laatu on huonompi.Ei ole epäilystäkään siitä, että projektisalkun näyttäminen hyödyttäisi sinua, mutta sinun ei tarvitse nykyistä "harjoittelua" portfolion kehittämiseksi!Voit tehdä tämän itse, kuten olet jo tekemässä!
Olivatpa he tällä hetkellä palkatonta harjoittelijaa, palkatonta harjoittelua koskevat vaatimukset osoittavat, että heille tulisi maksaa ja olla työntekijöitä, joten koodin poistaminen on todennäköisesti erittäin huono OP: lle, jos he päättävät viedä työnantajan oikeuteen saadakseen paluunmaksaa, mikä voi olla hyvä idea.https://smallbusiness.findlaw.com/employment-law-and-human-resources/unpaid-internship-rules.html
@aLeekProductions, Olen samaa mieltä siitä, että palkattomilla harjoittelupaikoilla voi olla huonoja tuloksia ihmisille heidän elinaikanaan.Eräässä toisessa artikkelissa, jonka luin, sanotaan, että ihmiset, jotka harjoittavat palkatonta harjoittelua, arvostavat itseään vähemmän ja ansaitsevat huomattavasti vähemmän elämässään.Tässä artikkelissa sanotaan, että harjoittelija on paljon vähemmän todennäköisesti saamassa hyvää työtä yliopistosta, jos hän suorittaa palkatonta eikä palkattua harjoittelua, mikä seuraa vähemmän ansaitsemista.https://www.epi.org/publication/unpaid-interns-fare-worse-in-the-job-market/
@perenniallydisappointed Haasteen nostaminen on oikeudellista ongelmaa riippumatta siitä, voitko voittaa haasteen vai ei.Varsinkin jos olet vasta uralla aloittava harjoittelija, jolla ei ehkä ole taloudellisia resursseja sen torjumiseksi.Koodin poistamisesta ei ole mitään hyötyä (paitsi ehkä vanhurskaan tyydytyksen tunne), joten en suosittele sitä hyvänä ideana.
_ "tekijänoikeuksien käytöstä ei aiheudu oikeudellisia ongelmia" _ hahahahaha .. hah.Ei. Pelkästään siksi, että teknisesti omistat tekijänoikeudet, ei ole miellyttävää tai halpaa kokemusta viettää kolme vuotta [väärää] vaatimusta vastaan tuomioistuimessa.Ei.
Ellei työnantaja ole uskomattoman, uskomattoman naiivi, "osapuolilla on kehittäjän allekirjoittama kirjallinen sopimus, jossa nimenomaisesti todetaan ..." on totta.
@Kaz mikä on mielestänne todennäköisyys haastaa sinut syytteeseen kieltäytymisestä työskennellä ilmaiseksi?Ja miksi sanoisit, ettei ole mitään hyötyä siitä, että sinulla olisi yksinoikeus käyttää koodiasi?Google rakennettiin siihen.
@PeteKirkham mikä on tällaisen sopimuksen arvo, jos sopimus, johon se sisältyy, on pätemätön?
Vau, tässä vastauksessa on paljon henkisiä katkoksia.Ensinnäkin ajatus siitä, että sinua ei voida pitää sopimuksissa, ellet ole työntekijä.Uh, ei, jos joku allekirjoittaa sopimuksen toimikautensa alussa palkattomana harjoittelijana, ei voi sanoa: "Haha, et maksa minulle, joten NDA: n / tekijänoikeuslausekkeet ovat pätemättömiä!".Toiseksi ajatus siitä, että koska kirjoittajalla on * oletusarvoisesti * tekijänoikeudet tuotettuihin tuotteisiin, sen on oltava OP: n alainen.Ei.Lue loput linkitetystä sivusta.Alareunassa puhutaan sopimusten kirjoittamisesta * tekijänoikeuden puhtaaseen luovuttamiseen laillisesti. *
-1 Vaikka jätämme huomiotta lakiasiat, mitä hyötyä on jonkin verran SquareSpace-HTML-koodin poistamisesta?Vain spite?
@perenniallydisappointed miksi se olisi virheellinen?Normaalisti allekirjoittaminen olisi erillinen paperi, jossa nimenomaisesti sanotaan, että ajanjaksona ilmaiseksi tehty työ katsotaan vuokratyöksi ja yrityksen omistamaksi - ei ole riippuvuutta mistään muusta sopimuksesta.
@Kevin, henkinen yhteys katkeaa?Ironista!En ole koskaan sanonut eikä tarkoittanut, että vain työntekijöitä sitovat sopimukset - sinä vain keksit sen.OP ei mainitse immateriaalioikeuksien sopimusperusteista siirtoa - sinäkin teit sen.Lopuksi, jos tällainen siirto on olemassa, ei ole lainkaan selvää, että se pysyy voimassa laittoman maksuttoman harjoittelun yhteydessä - taas teet sen!
#7
-4
Swiss Frank
2019-12-19 12:29:49 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Muut vastaukset ovat mielenkiintoisia, enkä ole eri mieltä, enemmän tai vähemmän. Mutta vain vastakohtana ehdotan: miksi et harjoittele harjoittelua läpi, jos sinulla on varaa siihen?

Oletan, että aloittaessaan ensimmäiset työpaikat ihmiset, joilla ei ole harjoittelua, aloittavat "täysin" "kokematon" palkkataso ja heidän on pysyttävä siellä vähintään vuoden ajan. Aloitat kokenut työntekijä. Ja samalla kun muut kuin harjoittelupaikkaopiskelijat siirtyvät vihdoin ylöspäin, sinä siirryt ylös toiseen vaiheeseen.

Jos sanomme jokainen edesi askel on esimerkiksi 10 000 dollaria, ja vaikutus häviää viiden vuoden kuluttua, ansaitset ylimääräisen 50 000 dollaria tältä harjoittelulta ennemmin tai myöhemmin.

Ja jos sinäkin VOITkin päästä työhön portaikko ilman harjoittelua. Se, että pystyt keskustelemaan työstäsi harjoittelijana 30 minuuttia, voi olla ero espressokoneen ohjelmoinnin ja käyttämisen välillä.

Huomaa myös, että muotitalon asioiden parissa työskenteleminen kuuden kuukauden ajan on vaikuttavampaa. potentiaaliselle työnantajalle kuin tehdä samantyyppistä työtä yksin. Suuri osa työstä on paska-asioiden sietämistä, vanteiden läpi hyppäämistä, vain todistamista siitä, että voit laittaa housut viiteen päivään viikossa jne. Monivuotisen tauon jälkeen minusta oli vaikea saada uutta työtä vain siksi, että ihmiset ihmettelivät jos pystyisin edes seisomaan pöydän ääressä viitenä päivänä viikossa. Harjoittelu osoittaa, että sinulla on tämä kyky.

Koska sinulle ei makseta palkkaa eikä sinua eroteta tuottavuuden perusteella, voit harkita mahdollisia oppimiskokemuksia. Esimerkiksi jos he kysyvät jotain ja tiedät nopean ratkaisun ja pidemmän aikavälin ratkaisun, joka olisi kapeampi, ei ole syytä olla oppimatta pidemmän aikavälin ratkaisua.

Lopuksi saatat löytää yrityksen (tai jos se on huonosti hoidettuja ihmisiä, joita se todennäköisesti irtoaa) olevan mahdollisia työnantajia tai asiakkaita (jos konsultoit tai ohjelmistoyritys). Kukaan ei tule muuttamaan uuteen yritykseen ja sanomaan: "Voi, tarvitsemme verkkopoikaa? No, tunnen kaverin, joka työskenteli kolme viikkoa viimeisellä paikkakunnallani, lopetti sitten. Nuo työkontaktit voivat olla potentiaalisesti varsin arvokkaita, joten pidä tämä mielessä, jos poltat siltoja määrätietoisesti.

Henkilökohtaisesti minulla ei ollut harjoitteluvaihtoehtoa, mutta tein vanhemman tutkielman, joka oli satoja tunteja työtä, antoi minulle runsaasti materiaalia suuhun suuhun ensimmäisten työhaastattelujen kautta (kolme haastattelua, kolme tarjousta, otin yhden niistä .. ja se oli taantuman aikana).

Kuulot negatiivisesti yrityksestä ja sen myyjät. Olen iloinen voidessani uskoa, että olet oikeassa kaikessa siinä, koska en ole tekemässä päätöstä palkata sinua. Valmistumisen ja työnhakun ennakoimiseksi suosittelen kuitenkin keskittymistä täysin tekniikkaan ja mainitsematta tilanteen epäoikeudenmukaisuutta, kuinka he olivat typeriä verenimijöitä tai mitä tahansa ... kun yritys ei tunne hakijaa, mutta hakijalla on mitään negatiivista sanottavaa edellisestä työpaikasta, haastattelija ihmettelee, koputtaako hakemus mahdollista työnantajaa yhtä tuskin (joko oikeudenmukaisesti tai epäoikeudenmukaisesti) vuoden tai kahden kerran. Samoin riippumatta siitä, kuinka typerä (sanoa) neliötila voi iskeä sinulle, haastattelijasi ei välttämättä tiedä sitä tai ole samaa mieltä, joten on parasta sanoa tosiasiallisesti: "Tällä hetkellä Squarespace ei anna sinun tehdä xxx, joten kiertotapa oli yyy. Kaikki haluavat palkata kaverin, joka vain jättää huomiotta tuskan ja valtaa esteet, olivatpa työtovereita tai teknisiä ongelmia, kuten hirviöauto.

Jos hän jatkaa tämän yrityksen palveluksessa, hän on edelleen kokematon.SquareSpace on kuin Microsoft Word for web.Se on työkalu ei-tekniselle järjestelmänvalvojalle.Jos hän lisää tämän ansioluetteloonsa, hänet pidetään pätevänä useimmissa teknisissä tehtävissä.Nyt myönnetty, ei-tekninen pienyrityksen omistaja voi olla vaikuttunut tällaisesta kokemuksesta, mutta ollakseni rehellinen, ikäisellään, kokemuksellaan ja itsevarmuudellaan palkkatasolla, häntä hyödynnetään jatkuvasti, joshän työskentelee edelleen pienten yritysten omistajien palveluksessa (tässä elämän vaiheessa).
Suoraan sanottuna tämä vastaus kuulostaa työnantajalta, joka yrittää järkeistää itselleen / muille, miksi palkattoman "harjoittelun" "altistaminen" on muuta kuin haitallista.
+1 Tämä vastaus on täällä parhaiden joukossa, sillä on oikea strateginen visio.
Voi jumala, haterz, olet oikeassa ja olen väärässä, OP mitä ikinä teetkin, unohda tulevaisuuden konteksti ja elää nyt!Olen varma, että pääset kauemmaksi ilman harjoittelua lainkaan kuin käyttämällä läpi optimaalisen, lolz
@Stephan Branczyk yksi vaihtoehto heillä on siirtyä SquareSpacesta johonkin muuhun tekniikkaan.Missä sanoin, pysy SquareSpacessa mitä ikinä teetkin?En myöskään katsoisi halvemmalla yksinkertaisin työkalu, joka saa työn.Jos voit tehdä sen Microsoft Wordilla, miksi kirjoittaa oman tekstinkäsittelyohjelman?Lopuksi ensimmäisestä työstä työnantaja ei aio etsiä erityistä työkalukokemusta (jota muulla kuin harjoittelijalla ei olisi, paitsi siltä osin kuin muu kuin harjoittelija TAI harjoittelija voi noutaa sen itseopiskeluun), mutta asenne ja lähestymistapa työhön (josta ei-harjoittelija puuttuu kokonaan).
"Jos hän jatkaa tämän yrityksen palveluksessa, hän on edelleen kokematon."Onko toisen harjoittelun löytäminen vaihtoehto?Jos niin, niin ehdottomasti jatka sitä.Jos vaihtoehto on tämä harjoittelu tai hengailla GF: n kanssa ja kääntää hampurilaisia, olisin täysin kiinnostunut harjoittelemaan harjoittelijaa.Kenellä tahansa täällä on palkkaamiskokemusta, joka tuntuu toisin?
@SwissFrank OP kertoi olevansa kiinni siitä.Palkattomana harjoittelijana sinulle ei anneta täsmällisiä vaihtoehtoja aloittaa koko verkkosivusto alusta alkaen.Toimintaohjelmassa mainitaan myös "henkilökohtaiset projektit".Olen saanut haastattelun hyvin maksetusta sopimuksesta täysin henkilökohtaisesta projektista saatujen kokemusten perusteella, joten vaihtoehto on * EI * vain "hampurilaisten kääntäminen".Haastattelen mieluummin ehdokasta, joka voi näyttää kokonaisen sivuston, jonka he itse ovat rakentaneet, sen sijaan, että olisit viettänyt vain 6 kuukautta muuttamalla yrityksen Facebook-sivun taustaa johtajansa viimeisimmälle oivallukselle.
>> Olen hakenut haastattelua ... henkilökohtaisesta projektista saatujen kokemusten perusteella, ... haastattelen mieluummin ehdokasta, joka pystyy näyttämään (a) itse rakentamansa sivuston.<< Riittävän reilu.Tarkoitatko, että joidenkin datapisteiden "Tee koko verkkosivusto itse tinkimättä istuessasi skivvies-puolella" -puolella tarkoitetaan, että datapisteet "osoittavat, että voit laittaa housuihisi joka päivä ja tehdä yhteistyötä ihmisten kanssa" -puolella yksinkertaisestiei ole olemassa, ja joku pitäisi äänestää alaspäin, vaikka edes mainitsisi heidät?Aloitin tunnistamalla vaihtoehtoiset argumentit.Kukaan muu ei näytä.


Tämä Q & A käännettiin automaattisesti englanniksi.Alkuperäinen sisältö on saatavilla stackexchange-palvelussa, jota kiitämme cc by-sa 4.0-lisenssistä, jolla sitä jaetaan.
Loading...