Kuten muut ovat maininneet, koulutuksen korostaminen kokemuksen sijasta on hyvä idea. Mutta taidot ovat se, mikä saa hänet haastatteluun.
Ala, johon ystäväsi yrittää päästä, on erittäin kilpailukykyinen. Hänen kilpailunsa ovat hänen kaltaistensa lisäksi ihmiset, jotka palaavat luokalta, tekevät kotitehtäviä ja pääsevät sitten tietokoneelle ja ohjelmalle "vapaa-ajallaan". Ihmiset, jotka tutkivat pinon ylivuotoa huvin vuoksi ja jotka tietotekniikkatuntiensa puolivälissä voisivat todennäköisesti kääntyä ympäri ja opettaa luokkaa.
Jos ystäväsi ei ole yksi näistä ihmisistä , hänellä on vaikea aika. Baari on korkea. Ja jos hän on yksi niistä, jotka unelmoivat koodissa, miksi hänellä ei ole asiaankuuluvaa kokemusta? Vaikka hänelle ei maksettaisikaan siitä, hän voi silti esitellä sen ansioluettelossaan. Ja jos hän ei ole tehnyt paljon itseopiskeluja ja kokeiluja pidemmälle kuin mitä hänen luokkatyössään vaaditaan, hänen on aloitettava. Ajat, jolloin voit käydä IT-työssä ilman hulluja taitoja ja odottaa oppivasi mitä sinun tarvitsee tietää työstä, ovat jo kauan kuluneita ja haudattu 20 vuotta.
Meillä on yrityksessä useita harjoittelijoita. Työskentelen. Et voi istua heidän kanssaan kovin kauan ilman, että sinulla on yksi keskeinen vaikutelma: nämä ovat ihmisiä, jotka ovat nälkäisiä ammatistaan. He lukevat, kokeilevat, ovat hyviä tekemisessään. He pysyvät mukana IT-trendissä, he pystyvät ainakin tunnistamaan useimmat siihen liittyvät tekniikat. Heillä on yleensä yksi tai kaksi painopistealuetta ja he tuntevat siihen liittyvät työkalut. On hyvin selvää, että he ohjelmoivat, vaikka he eivät saisikaan palkkaa tai luokitusta siitä
Tämän kasvon ystäväsi ja hänen ansioluettelonsa tulee näyttää mahdollisille työnantajille. Toki hän ei ole vielä onnistunut saamaan ketään maksamaan hänelle ohjelmoinnista, mutta sukeltako hän molemmilla jaloillaan kohdeympäristöönsä? Onko hän tekemässä ylimääräisiä luottoprojekteja? Etsikö hän mahdollisuuksia saada enemmän kokemusta?
Hänen ansioluettelonsa pitäisi osoittaa, että hän on. Lyhyt kuvaus hankkeista, jotka hän on tehnyt ja mitä tekniikoita hän pystyi työntämään vyönsä alle projektin seurauksena. Vapaaehtoistyö on hyvä tapa saada merkityksellistä kokemusta. Opiskellessani opiskelin ohjelmointityötä ja etsiviä projekteja. Olen vapaaehtoinen kirjoittamaan ohjelmia ja luomaan verkkosivuja muulle kuin tekniselle henkilöstölle ("Voisin kirjoittaa sinulle ohjelman, joka tekee sen tehokkaammin, puhutaanpa siitä, mitä asiaankuuluvia tehtäviä sinun on tehtävä ...") ("Lyön vetoa, että saisimme enemmän ihmisiä, jotka ovat kiinnostuneita klubistasi, jos sillä olisi kiva verkkosivu ... ")
Näiden asioiden tulisi näkyä ystäväsi" Relevant Experience "-osiossa. Relevant Experience on foorumi, joka tukee kaikkia tärkeitä osaamisosioita, mihin mahdolliset työnantajat perustavat valintansa. Ja kyllä, tiedän sen tosiaankin. Viime kerralla, kun etsin työnhakua (viime vuoden lopulla), yhden kysymyksen, jonka kysyin kaikilta haastattelijoiltani, oli "kaikista jatkoista, jotka olet todennäköisesti käynyt läpi, mikä oli ansioluettelossani, joka kiinnitti silmäsi?" Sain saman tuloksen jokaisessa yksittäisessä tapauksessa. He katsoivat minuun ikään kuin he eivät olisi varmoja siitä, miksi kysymys edes oli kysyttävä, ja sanoivat "Er, koska sinulla on etsimäsi taitopaketti".
Minulla on ollut myös rekrytoijia kerro minulle useita kertoja, että kaikki tietävät, että IT-ihmiset täyttävät ansioluettelon näyttääkseen olevansa taitoja, joita heillä ei ole, joten työnantajat tarkastelevat huolellisesti kokemusosastoa varmistaakseen, että se tukee etsimiäsi taitoja.
Se, että hän on opiskelija, ei ole tekosyy kokemuksen puuttumiselle. Niin kauan kuin hän pystyy osoittamaan, että hänellä on nälkä oppia, hän saattaa löytää jonkun, joka haluaa ottaa riskin lapsella, jolla ei ole työkokemusta. Mutta ilman jonkinlaista kokemusta hänestä tulee suuri haitta. Hänen ei tarvitse maksaa kokemuksesta, mutta sen on oltava siellä.
Satunnainen google "näyte jatka opiskelijaa" ilmestyy https://resumegenius.com/resume -samples / college-student-resume-example
Täällä on paljon kokemusta, mutta on melko selvää, että se ei ole palkattua työtä. Sillä ei ole merkitystä. Opiskelijoilta ei odoteta todellista työkokemusta, mutta IT-työnantajien on ymmärrettävä, että opiskelija tekee enemmän kuin vain luokkatyötä.
Istu ystäväsi kanssa ja aivoriihi jokaisen hänen ajattelemansa projektin parissa. jonka hän on tehnyt. Etsi sitten tapa hieroa se asiaankuuluvaan kokemusosioon. Jos hän aikoo vaatia taitoja, joita työnantajat tarvitsevat, hänen ansioluettelossaan on osoitettava kokemusosassaan, että hän on tosiasiallisesti käyttänyt taitoja, joita hän väittää olevansa. Oppitunnit ovat kaikki erittäin hyviä ja välttämättömiä perustuksia, mutta IT-maailmassa ne ovat vain vauvan askeleita. Vaikka hän hakee harjoittelua, teoreettisella tiedolla ei ole paljon arvoa mahdolliselle työnantajalle.