Olen käynyt puhelinhaastatteluissa erään suuren teknologiayrityksen kanssa - tarjous olisi merkittävä parannus sekä mahdollisuuksiin itsensä parantamiseen, muutoksen aikaansaamiseen että rahallisiin korvauksiin.
Sillä välin nykyisellä työpaikallani on potentiaalisia hankkeita, jotka olisi hylättävä tai viivästyttävä, jos saan tämän tarjouksen ja suunnitellusti otan sen vastaan.
Se on pohjimmiltaan samanlainen kuin tässä kysymys, johon on lisätty kierre - jotta voin käydä sivuliikkeessä, jossa aion asua, tarvitsen viisumin, ja tähän vaatimusten osaan sisältyy erityisesti työllisyyden todentaminen:
Jos olet työssä, todiste työstäsi. Tämä on yleensä työnantajan yrityksen kirjelomakkeisiin liittyvä lausunto, jossa ilmoitetaan työtehtäväsi, työsuhteen pituus, palkka ja hyväksytyn loman aika. Jos työnantajasi tukee taloudellisesti vierailustasi, tämä on mainittava myös viitekirjeessä. Jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja, sinun on esitettävä todisteet yrityksesi omistuksesta (kuten yritysrekisteri tai osakkeenomistajan todistus).
Olen ollut nykyisessä työpaikassani alle vuoden , mikä tarkoittaa kotimaassani, että en ole vielä oikeutettu palkalliseen lomaan. Voisin lainata lomavapausta ensi vuodeksi, mutta lainanoton ja viitekirjeen tarpeiden välillä oletettavasti olisi vaikea päästä eroon paljastamatta vierailuni tarkoitusta. (Huomaa - Sain päähän tästä - ellei jokin ole vakavasti vialla, en yleensä etsi muita vaihtoehtoja ennen kuin olen ollut työssä noin vuoden).
Olen taipuvainen vain kerro nykyiselle työnantajani mahdollisesta tarjouksesta - rehellisyys on paras käytäntö, ja jos pahinta tapahtuu, työtarjous ei toteudu ja jäävän syrjään nykyisessä työpaikassa, oletettavasti se on merkki siitä, Minun ei pitäisi missään tapauksessa olla liian kauan tässä työssä. mutta olen todella kiinnostunut siitä, mitä ihmiset tekisivät tässä tilanteessa.