Minulle sanotaan, että minun pitäisi oppia esittelemään itseni paremmin ja "lopettaa olemisen niin vaatimaton".

Se on totta.

Toisin sanoen, kuinka paljon jotain hyvää on koskaan, ellei sitä voida myydä, siitä ei ole mitään hyötyä.

Kuten ehkä jo tajusit, ansioluettelo / CV on porttisi pääsy haastatteluun. Mitä tiedät ja et tiedä ja sopiiko rooliin, päätetään haastattelun / keskustelun tuloksen perusteella.

Muista, että kukaan ei pyydä sinua valehtelemaan , esittelemällä paremmin! = valheiden kertominen .

Pelkkä perus hahmoteltujen ansioluetteloiden saaminen ei myöskään ole kovin hyvä tapa päästä haastatteluun. Sinun on tiedettävä, ymmärrettävä ja sopeuduttava vaatimukseen. Sinun tulisi päivittää ansioluettelosi / ansioluettelosi jokaiselle eri tehtävälle, johon haet, vastaamaan roolisi edellyttämiä ominaisuuksia, joita sinulla on.

Esimerkki:

Sano, että olet kokenut C-ohjelmoija, ja olet työskennellyt verkko- ja tietoliikennealueella sekä käsitellyt tehtäviä, joihin kuuluu sovellusten siirtäminen ja ympäristöjen virheenkorjaus, johon kuuluu C ++, Java, HTML-muodossa kirjoitettujen koodien tunteminen ja virheenkorjaus . jne. Olet myös automatisoinut joitain testejä käyttämällä pythonia, shell-komentosarjaa - joten sinulla on kohtuullinen tieto komentosarjoista.

Nyt haet

• Yksi rooli, joka vaatii tietoa Linux-ytimestä ja laiteajureista - joten CV tulisi päivittää vastaamaan, että sinulla on vahvat C-taidot ja tietämys tietorakenteista, virheenkorjaustaitoista jne.

• Toinen rooli, joka on sovelluskehitys, jossa sinun tulisi korostaa kokemustasi C: ssä (ensisijaisena) ja luetella myös C ++, Java, HTML kuin toissijainen taitosi. Et siis ole asiantuntija, mutta sinulla on oikea käsitys näistä taidoista / kielistä ja sinulla on jonkin verran työkokemusta kyseisiin tapauksiin liittyen.

• Kolmas rooli, joka on tuotteen automaatiopaketin kehittäminen. Täällä ensisijainen painopiste on C: ssä ja missä tahansa komentosarjakielessä, jolla olet työskennellyt.

Jälleen kerran kukaan ei pyydä sinua valehtelemaan - mutta siellä on jotain, jota kutsutaan ensisijaisiksi taidoiksi ja joita kutsutaan toissijaisiksi - sinun on hyödynnettävä niitä esittäessäsi taitojasi.

Tästä huolimatta sinun ei tarvitse miettiä kilpailua väärennettyjen ihmisten kanssa. tutkinto jatkuu. Tämä väärä jatko voi saada heidät haastatteluun, ei onnistuneena tulokseen.

Sinun ei tarvitse kilpailla ihmisten kanssa, jotka väärentävät ansioluettelonsa.

Toisaalta on totta, että sinun on opittava esittelemään itsesi parhaalla mahdollisella tavalla: tähän sisältyy melko kypsä omatunto siitä, miten kommunikoit sekä ansioluettelossa että haastatteluissa.

Toisaalta älä väärennä mitään äläkä tunne sellaisten ihmisten painostusta. Väärennetyt ihmiset kohtaavat aina ongelmia pitkällä aikavälillä; jos yrityksen valintaprosessi on riittävän kypsä, heidät huomataan ja heitetään pois.

Jos ihmisillä kuitenkin sattuu olemaan menestys, se voi olla punainen lippu yrityksen palkkaamisesta. Ja jopa siinä tapauksessa se on prosessi, jota jotkut yritykset edelleen säätävät ajan myötä.

Jatkaessani ilmoitin erilaisten taitojeni vahvuudet, mikä merkitsee edistymispalkkia tai tähtiä. Tämä antaa minun huomata työnkuvaan liittyvät taidot, joista minulla on jonkin verran tietoa, mutta jotka eivät ole ydinvahvuuteni. Mielestäni "float" on joka tapauksessa tarkempi kuin "boolean", joten se toimii kaikille osapuolille.

Ascii-art-esimerkkinä siitä, mistä puhun:

  ##### JavaScript ##### CSS ### React ## Wordpress ##### Performance #### PHP # Java  

Katso mitä minä tekikö siellä? Jos työ halusi WordPress-kokemusta, olisin voinut vain luetella sen muiden alueiden kanssa luettelomerkkinä. Suhteellisen rajallisen (mutta tosiasiallisen) WordPress-kokemukseni perusteella strategia "kaikki taidot ovat tasa-arvoisia" saattaa kuitenkin olla harhaanjohtava tai saada minulle työpaikan, johon en kyennyt.

Tällä tavoin ystäväsi voisi mainita perustellusti C ++: n, mutta sijoittaa sen matalaksi sen osoittamiseksi, että hän tuntee joitain C ++, vaikka ei viitteiden tai mallien täydelliset tekstitykset. p>

En usko, että ymmärrät todella ansioluettelon / ansioluettelon tarkoitusta.

Se on myyntiasiakirja, ei todistus (tuomioistuimelle toimitettu asiakirja).

... tunnusti, että hän aikoi heittää ansioluetteloni roskiin, koska pätevyyteni ...

Mikä hieno asia olet juuri oppinut!

Useimmat surkeasti kirjoittavat ihmiset eivät koskaan kuule tätä joltakin, jolla on merkitystä ... eikä kenenkään mielipide ole tärkeämpää kuin palkkapäällikkö.

Tässä on ongelmasi : "A" on oikea.
JOS hän käytti C ++: ta koodaamaan Arduino-harjoituksia koulussa, he tietävät sen.
Ei hyvin ehkä, mutta he käyttivät sitä, joten he tietävät sen.

Jos tiesit enemmän C ++: ta, niin sen olisi pitänyt olla ansioluettelossasi.
Myyt ... itseäsi. Älä aliarvioi itseäsi!

Sinun olisi pitänyt jättää C # pois ansioluettelostasi.
Mutta toivon, että se on siellä nyt; lisää myös C ++.

Ja ennätykseksi mielestäni "A": lla ei pitäisi olla C ++: ta jatkoa.
Mutta se ei tarkoita , että "A" kertoi valhetta.

Sinun tulisi "kaunistaa" vain kirjallisessa muodossa, mitä sinulla on mukava selittää pakon alla (esim. kova haastattelija).

Lyhyt anekdootti: Lisäsin kerran taitoni harvoilla vierailla kielillä kirjoittamalla ansioluetteloni, että olin 'sujuva' ja että haastattelija, joka siirtyi kyseiselle kielelle, tarttui minuun. Se oli täysin kiusallinen hetki. Myöhemmin (sain yllättäen työpaikan) vastuuhenkilö kertoi olevansa vaikuttunut siitä, kuinka pidin tyytyväisyyteni, kun oli ilmeistä, että olin "kiinni". Joten luulen, että se oli hyvin harvinainen onnekas tauko ja opetus olla menemättä liian pitkälle.

Yhteenvetona ja palatakseni tilanteeseen ja kysymykseen: olet todellinen tuomari siitä, oletko riittävän pätevä vai ei . Myy itsellesi hyvin käyttämällä asianmukaisesti positiivisia esimerkkejä ja "itsearviointiasteikkoja", mutta älä koskaan valehtele ja älä ajattele muita ihmisiä, jotka saattavat toisinaan päästä eroon, mutta eivät useinkaan tee niin.