Olen työskennellyt startupissa noin 18 kuukautta. Minulla oli tapana ilmoittaa divisioonani avaininsinöörille, mutta hän lähti pari kuukautta aloitukseni jälkeen. Ymmärrän, että hän työskenteli hulluja ylitöitä vuoden ajan, ja toimitusjohtaja / päällikkö luopui useista lupauksista (optio-oikeudet, bonukset, palkattu vapaa-aika jne.).

Huolimatta yrityksestä pitää kaveri päällä lauta, jolla on viime hetken korotuksia ja bonuksia, avaininsinööri lopetti. Pomo pidätti myös viimeisen palkkatarkistuksensa ja muut muut käteisperusteiset takuut, kunnes mainittu insinööri tosiasiallisesti nosti hänet kanneeseen.

Seuraavana päivänä perin tehtävän "avaininsinööri". Vaikka voin tehdä suuren osan hänen tekemästään työstä, en voi mitenkään tehdä sitä kaikkea (korkea erikoistumisaste), enkä voi pitää yhtä paljon ylitöitä perheen ja vanhempien vanhempien kanssa hoidettavaksi .

Suunnittelen eroavan pian, koska toimitusjohtaja on ilmeisesti vetänyt kanssani saman temppun kuin entisen kollegani kanssa (ilmeisesti pomon toimittamat sopimukset olivat "luonnos" sopimuksia ja heillä oli vain minun allekirjoitukseni, ei yrityksen C-tason johtajan vasta-allekirjoitus). Jos kuitenkin lopetan, yrityksen on lopetettava tuotanto (olen ainoa henkilöstön ammattinsinööri / P.Eng.), Ja projekti peruutetaan (tämä ei ole arvaus tai väärä vaatimattomuus, vaan pikemminkin varmuus; toisin kuin tämän sivuston vastaavilla aiheilla). Pomoni on myös uhannut haastaa minut, jos lähden tällä hetkellä, mistä en välitä , koska palvelen koko irtisanomisaikaa (kaikilla insinööreillä on 3 kuukauden irtisanomisaika, joka vastaa 3 kuukauden irtisanomiskorvaus työsuhteen päättyessä).

Voinko tehdä jotain apua nuoremmille insinööreille, jos pomo päättää sulkea yrityksen paikan päällä? Kaikilla insinööreillä on oikeus vähintään 12 viikon erorahaan, mutta minä sinulla on erittäin vahva epäily, että pomo yrittää pidättää lopulliset palkkiot, kiusaa juniorihenkilöstöä olemasta vaatimatta täyttä irtisanomisaikaa jne. Näillä lapsilla ei ole resursseja viedä tätä kaveria oikeuteen, kuten entinen avaininsinöörimme.

Tähänastiset ajatukset:

• En voi vain ilmoittaa nuoremmille insinööreille etukäteen, koska se olisi "houkutus lähteä", mikä olisi perusteltua minulle haastetaan (onnistuneesti).
• Olen kuullut maakunnan työlautakuntaani, enkä voi tehdä mitään ennen viittä viikkoa "tapahtuman" jälkeen, joten se on yli kuukausi ilman palkkaa laskevilla paikallisilla työmarkkinoilla.
• Voin erota palkkapäivänä, jotta nuoremmilla insinööreillä on vähintään kahden viikon palkka kädessä.

Jos huonompi tulee pahempaa, lahjoitan kukin heistä kahden viikon palkasta omasta taskustaan, koska se on minulle pudotus ämpäri urani tässä vaiheessa. En vain todellakaan halua nähdä näiden kavereiden karkottamista tai huijaamista ansaitusta 12 viikon palkasta.

Päivitä

Mikä aamu. Tavanomainen suora sekkien talletus ei mennyt läpi viime perjantaina, ja se melkein laski huutamiseen, kun vaadin pomo leikkaamaan fyysisiä tarkastuksia paikan päällä. Pyysin kävelemään 10 minuuttia kadulla tallettaakseni sekkini, ja suurin osa kollegoistani teki saman.

Hain eron jättämisen jälkeen sekin tallettamisen jälkeen, ja pomo on raivoissaan. Vietimme noin 20 minuuttia kanssani hylkäämällä useita korotustarjouksia ja pieniä bonuksia. Pyysin kirjaimellisesti XZY, 000,00 dollaria (osakkeiden ja bonusten yhteenlaskettu arvo "luonnossopimuksissani") paikan päällä, ja hän menetti sen. Hänen on nyt "lennettävä pääkonttoriin tekemään vahinkoja". Minun odotetaan edelleen olevan toimistossa, mutta kannettava tietokone takavarikoitiin ja kaikki tilini ja avaimenperä deaktivoitiin. Minun odotetaan koordinoivan toisen työntekijän kanssa päästäksesi rakennukseen aamulla, minkä kieltäydyin, ja pomo yrittää saada minut tapaukseksi, että "olen yhteistyöhön kuulumaton" irtisanomisaikani aikana ja että minulla ei ole oikeutta maksaa tuona aikana .

Lopuksi sanoin pomolle, etten allekirjoita mitään uusia malleja, vaikka minulla ei olisikaan kannettavaa tietokonetta tai pääsyä, koska olisi epärehellistä kirjautua sisään mihinkään, mitä en voi todella tarkistaa, ja siitä voi aiheutua valtava vastuu minulle. Päivitän tämän ketjun mihin tahansa asiaankuuluvaan, kun tämä etenee.

Päivitä

Yritys taittuu. Pomo ilmoitti epävirallisesti, että eroraha saattaa viivästyä joidenkin henkilöstön jäsenten "itsekkäiden valintojen" vuoksi. Tulostin työlautakunnan riitojenratkaisulomakkeet auttaakseni nopeuttamaan erorahojen maksamista heti, jos yrityksellä loppuu varat ja yritetään välttää eroraha. Onneksi kaikki tarkastukset tyhjennettiin kaikille työntekijöille.

Päivitä

Eilen, lounaan jälkeen, minä ja tiimi palaamme takaisin toimistoon etsimään ovet lukittuina ja reput / takit jätetty oven ulkopuolelle. Kukaan ei voi käyttää sähköpostia, VPN: ää jne. Ensinnäkin teen kaikkien kaikkien henkilökohtaiset yhteystiedot ja valmistelen "riitojenratkaisupaketin", jonka tarjoaa maakunnan työlautakunta. Täytän huolenaiheet / kysymykset, palkan määrän, jonka tunnen olevani velkaa ja miksi (esim. Loma, palkka, oma pääoma jne.), Ja lähetin kirjeen pomon henkilökohtaiseen sähköpostiosoitteeseen, jossa kerroin olevani huolissani siitä, miksi ovet olivat lukittu ilman erillistä ilmoitusta, ja lukemaan liitteenä oleva työlautakunnan kirje, joka kertoo itsestäni ja kollegoistani. Noin 30 minuuttia myöhemmin saan sähköpostin, jossa on lyhyt äänenvoimakkuus, jonka jälkeen ehdotan, että "* # $% alennuksen".

Työnhallituspaketti edellyttää yleensä, että työnantajalle toimitetaan 2 viikkoa vastata virallisesti pyyntöön. Vastasin takaisin selittäen tämän ja että hänen vastauksensa "pois päältä" tulkittiin virallisesti kieltäytyvän vastaamasta alkuperäiseen pyyntöön. Lisäsin sähköpostin ja täydelliset otsikot osana pakettia, jonka tulostin, ja toimitin kuriiripalvelun työhön. Tämä toimii melko hyvin minulle ja tiimille, koska se tarkoittaa, että joukkueen pitäisi todennäköisesti nähdä eroraha ennen kuukauden loppua sen sijaan, että joudutaan odottamaan ylimääräisiä 2-3 viikkoa ylhäällä.

Sitten pomo soitti minulle, sanoi ikäviä juttuja ja katkaisi puhelun. Loppuviikon aikana suurin osa tiimistä suostui liittymään kahvilaan vanhan toimistomme lähellä, jossa annan viitekirjeitä, jatkan avun kirjoittamista, maksan lounasta ja juomia jne. Luulen, että he päästä läpi tämän OK.

Kuka olisi voinut ajatella, että käskyn **** pois käytöstä olisi niin hyödyllistä?

On käynyt ilmi, että minun ei tarvinnut auttaa poikia heidän palkkatarkastuksissaan, koska päädyin sijoittamaan vain 8000,00 dollaria lakimaksuihin "tulen sytyttämiseksi" nyt entisen työnantajan jalkojen alla. Kaverit kaikki saivat erorahatarkastuksensa noin kahden kuukauden palkasta. Voisimme yrittää mennä täyteen 3, mutta pomo ei todellakaan voi pystyä yskäämään koko määrää.

Pomon ensimmäinen siirto lukituksen jälkeen oli ilmoittaa tukijalle / rahoittajalle, mitä oli jäädyttää / nostaa varoja yrityksen toimintaa varten vastuun rajoittamiseksi. Tukija kieltäytyi tämän mahdollisesti aiheuttamien oikeudellisten seurausten takia, mutta pomo oli ilmeisesti myös toiminnan tukija ja yritti nostaa "osuutensa" jäljellä olevasta pääomasta (ilmeisesti hän oli 1/3 osakkeenomistaja). Sen jälkeen, kun asianajajamme ovat kirjoittaneet paljon ikäviä laillisia kirjeitä edestakaisin (melkein koominen, nähdä useita vaihtoja turvallisen kuriiripalvelun kautta päivässä; kuten katsella kahden ihmisen lähettämistä keskimääräisiä twiittejä edestakaisin etanapostilla), me kaikki (minä mukaan lukien) saimme sekkimme.

Paras analyysini on, että muut sijoittajat saivat "osuutensa" irtisanomistarkastuksistamme, ja pomo on päättänyt pidättää velkansa. En aio jatkaa muita toimia häntä vastaan, paitsi lähettää päivitetyn kirjeenvaihdon työlautakunnalle. Koska he käsittelevät suurimman osan mölyn työstä, ei ole ihoa selältäni, että vielä yksi kirje laaditaan.

Olen iloinen siitä, että pystyin auttamaan poikia (he eivät pystyneet yskimään 8000,00 dollaria paikan päällä) ja että he saivat oppia jotain tämän alan ikävästä puolesta polttamatta tai joutumatta liikaa / kyynisiä itseään. Kannustin heitä "välittämään sen eteenpäin", kun heistä lopulta tulee varakkaita insinöörejä, ja annoin heille kullekin puoli tusinaa sinetöityjä viitekirjeitä. Otan muutaman kuukauden tauon ja perustan sitten todennäköisesti pienen yrityksen konsultointityöhön. En voi ottaa yhtäkään poikaa työntekijöiksi, koska kilpailukielto on mahdollisesti täytäntöönpanokelpoinen, mutta se olisi joka tapauksessa yhden miehen show.

Kiitos kaikille, kuuntelusta ja neuvo!