En sanoisi "sujuva". Sanoisin "äidinkielenään puhuva". Ja sanoisin sen ansioluettelon ensimmäisellä rivillä. Jotain tällaista: "Tavoite: Hankkia työpaikka, joka opettaa englantia Kiinassa, jossa voin hyödyntää äidinkieleni englanninkielistä taitoa." Vastaavasti varmista, että se on näkyvissä saatekirjeessä, jos sinulla on sellainen.

Siksi sanon tämän olevan, että "sujuvaa" käytetään yleensä sanana kuvaamaan jotakuta, joka on oppinut englannin ja saanut sujuvasti.

En pidä ajatuksesta muuttaa nimeäsi jatkoa varten. Se heikentää uskottavuutta, kun haastat haastattelun.

Toiset antoivat sinulle yleisiä vastauksia. Aion vastata kysymyksesi tiettyyn osaan.

Asun Taiwanissa.

Vastaukseni pettää sinut. On kuitenkin parempi oppia julma totuus nyt kuin myöhemmin.

Sama tapahtuu Taiwanissa. Monet eurooppalaiset, jotka eivät puhu sujuvasti englantia, voivat helposti saada englanninopettajan työpaikan Taiwanista, kun taas ABC (amerikkalainen syntynyt kiinalainen) (olet määritelmän mukaan ABC) ei voi saada mitään näistä työpaikoista.

Syy eli nuo opiskelijat ja heidän vanhempansa uskovat, että nuo valkoiset puhuvat englantia, kun taas kiinalaiset eivät. Aika. Se on käsitys -ongelma pikemminkin kuin kykysi opettaa englantia.

En tiedä miten saada sinut tuntemaan olosi paremmaksi. Mielestäni sinun on hyväksyttävä tämä tosiasia mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, jotta et tuhlaa enää aikaa etsimällä englanninopettajaa Kiinasta.

Uskon tilanteen parantuvan, kun ihmiset ymmärtävät, että haluaisit tee parempaa englanninopetusta kuin vastasi, koska puhut kiinaa.

Se ei kuitenkaan muutu yhdessä yössä. Luulen, että se tapahtuu seuraavan vuosikymmenen aikana.

Vaihtoehtosi

1. Käytä muita taitojasi (kuten ohjelmointi) päästäksesi työhön ensin Kiinassa. Etsi sitten opettajan asema toisena työpaikkana. Tämä ei ole mahdotonta. Silti erittäin vaikea.
2. Pidä omaa englantikoulua. Aloita olemasta englantilainen tutori siellä. Laajenna liiketoimintaa laajempaan asiakaskuntaan ...

Molemmat vaihtoehdot ovat pitkiä laukauksia. Voit kuitenkin alkaa tehdä niitä nyt sen sijaan, että odotat Kiinasta tulevia puheluita seuraavien viiden vuoden aikana.

Tiivistelmä

Yksityiset kielikoulut myyvät englannin kuvan yhtä paljon (ellei enempää) kuin varsinaisen englannin koulutuksen. Kiinalaisen näköisenä ihmisenä tekisit todennäköisesti huonon englantilaisen kuvan myyjän, eikä sinulla ole lumipallon mahdollisuutta palkattua. On kuitenkin olemassa muita reittejä, joilla voit halutessasi opettaa Kiinassa.

Kaakkois-Aasiassa on neljä päätyyppiä englannin opetustöistä:

Yksityiset kielikoulut

Nämä ovat ylivoimaisesti yleisimpiä. Näitä kouluja on monia erilaisia, kouluista ( juku Japanissa, hagwon Koreassa, buxiban Kiinassa), keskustelukouluihin kaikkeen siltä väliltä. Yleisesti ottaen "äidinkielenään puhuvat" palkataan opettamaan englanninkielistä keskustelua.

Nämä koulut ovat 100% voittoa tavoittelevia ja myyvät englannin kuvaa yhtä paljon kuin myyvät todellista kielikoulutusta. Monet käyttävät harhaanjohtavia laskutuskäytäntöjä, monimutkaisia ​​sopimuksia ja korkeapainemyyntiä ansaitakseen rahaa tarjoamatta paljoa palvelumallia (ks. Mm. Nova). Monet ovat varjoisia eivätkä tarjoa työntekijöilleen luvattuja palkkoja tai etuuksia, eivätkä joskus maksa lainkaan työntekijöilleen. Asia on, että monet näistä paikoista ovat petoksia, jotka on kääritty kauniisiin käärimiin.

Tämä toimii, koska monet asiakkaat ovat yhtä kiinnostuneita englannin tunnelmasta kuin itse oppimisesta. Kieli. Tämän seurauksena monet näistä yrityksistä ansaitsevat enemmän rahaa palkkaamalla ulkomaisen englanninkielisen puhujan, joka sopii kuvaan, kuin ylimääräisen opettajan kanssa, joka ei. Ja englannin kuva on valkoihoinen Kaakkois-Aasiassa.

Näille yrityksille mikään nimesi muuttaminen ei auta. Et ole tuote, jota he etsivät. Et aio auttaa heitä imeviin opiskelijoihin ja lypsää heitä kaikesta, mitä he ovat arvoisia. Anteeksi.

Huomaa: Olen varma, että siellä on paljon hyviä kouluja, jotka itse asiassa keskittyvät englannin opettamiseen. He ovat myös vähemmistö. Kiina < Korea < Japani, kun on kyse englannin opettajien työpaikkojen "legitiimiydestä", ja suurimmat japanilaiset ketjut ovat menossa konkurssiin ja / tai supistuvat kysynnän laskun takia. Ei sanota, että Japani on parempi kuin Korea tai Kiina, vaan että englannin opetuksen näkökulmasta useissa maissa opettaneiden ihmisten yleinen yksimielisyys on, että työolot noudattavat tätä hierarkiaa

Kansainväliset yksityiskoulut

Useimmat kansainväliset yksityiskoulut ovat suosittuja ulkomaalaisten keskuudessa ja sijaitsevat kaupunkimaisemmissa paikoissa. He uivat yleensä myös hakijoiden kanssa. Joitakin poikkeuksia voi olla, mutta suurimmaksi osaksi nämä koulut eivät välitä liikaa etnisestä alkuperästäsi niin kauan kuin olet pätevä ja kokenut opettaja niille aiheille, joita he palkkaavat. Tutkinnot riippuvat maasta ja koulusta.

Koska puhut englannin opettamisesta ja monien hakemusten lähettämisestä, luulen, että tämä luokka ei koske sinua (jos olet pätevä opettaja, ehdottaa tämän kokeilemista).

Yksityiset yliopistot

Voit palkata myös yliopistot, jos sinulla on tarvittava pätevyys (yleensä kielikoulutuksen maisteri tai vastaava). Tämä polku on kuitenkin myös täynnä kaikenlaisia ​​vaaroja. Ainakin Japanissa ulkomaiset opettajat ovat melkein aina työsuhteessa, eivätkä he saa toimikautta japanilaisessa yliopistossa. Vaikka palkka on tällä välin hyvä, Japanin työlainsäädäntö tarkoittaa sitä, että he ovat haluttomia palkkaamaan henkilöä, josta he eivät voi päästä eroon tulevaisuudessa, ja yliopiston luonteen vuoksi (opiskelijat ovat siellä vain muutaman vuoden) , professoreiden vuorottelulla ei ole niin monia seurauksia, jotta kouluun kohdistuva pitkäaikainen riski voidaan minimoida.

Tämä voi olla erilaista Kiinassa ja Koreassa, mutta arvaukseni on, että et hakeudu yliopistotöihin.

Hallituksen ylläpitämät organisaatiot

Japanin hallitus palkkaa ulkomaalaisia ​​opettamaan JET-ohjelmassa joka vuosi. Sinut määrätään avustavaksi kielenopettajaksi julkisessa koulussa, mutta koulutuksesta johtuvien lakien takia aina tulee olemaan avustaja. Koreassa tai Kiinassa voi olla vastaavia ohjelmia, mutta jos näin on, en ole koskaan kuullut niistä. Ainakin JET-ohjelmassa ei missään tapauksessa näytä olevan puolueellisuutta japanilaisia ​​ihmisiä kohtaan (on paljon 2. ja 3. sukupolven japanilaisia, joista monet osaavat kieltä). Jos on olemassa kiinankielinen versio, tämä voi olla hyvä veto mahdollisuuteen, mutta en pidättäisi henkeäsi.

Lisää ansioluettelosi osio nimeltä Kulttuurikokemus . Tässä osiossa voit kertoa elinikäisestä kokemuksestasi amerikkalaisesta kulttuurista ja amerikkalaisesta englannista. Se sisältäisi todennäköisesti tämän (mukautettu kysymykseesi):

Olen syntynyt Kaliforniassa ja pidän itseäni amerikkalaisena. Minulla on sujuva englannin kieli ja puhun amerikkalaisella aksentilla.

Voit myös lisätä tietoja muista Yhdysvaltain kulttuuria koskevista kenkäsi tuntemuksistasi, jotka olisivat merkityksellisiä englannin opetuksen konteksti. Täällä voit myös laittaa sinä kesän, jonka vietit Ranskassa tai Argentiinassa, tai kulinaarisen koulutuksen, jonka teit, tai mitä. Laitoin tämän osan kohti ansioluettelon yläosaa ja viittaan siihen myös saatekirjeessä.

Usein HR / rekrytointi saa niin monta sovellusta, että he lajittelevat suuren prosenttiosuuden erittäin nopeasti ensimmäisellä kierroksella. Tässä tapauksessa he saattavat vain vilkaista nopeasti joitain kriteerejä, kuten ilmeisiä outoja muotoiluja, kirjoitusvirheitä, nimiä, puuttuvia tutkintoja jne. ...

Jos he saavat paljon hakemuksia lähinnä alikvalifioiduista kiinalaisista ( En tiedä siellä olevaa työtilannetta, mutta se on mahdollista), he saattavat todellakin vain selvittää kaikki, joilla on kiinalainen nimi. Huomaa, että en sano, että jokainen syntyperäinen on alikelpoinen, mutta jos monet ihmiset etsivät kunnollista työtä, saat paljon hakemuksia, joissa hakija ei sovi tehtävään.

Joten en ole varma, että Quibblesomen vastaus ansaitsee sen melun. Luulen, että Katen vastaus ei auta, he saattavat vain heittää ansioluettelosi roskakoriin ennen kuin pääsevät koskaan tällaiseen osioon. Jopa Jeannen vastauksen perusteella en ole varma, että he todella lukevat tämän. Mutta en myöskään usko, että Quibblesomen ehdottama pieni petos on hyvä idea.

Sen sijaan haluaisin vain lisätä uuden sivun otsikon "Ennen kuin jatkan ansioluetteloni lukemista" ja selitän tilanteesi tarkasti ja tärkeintä hyvin ytimekkäästi. Älä epäröi käyttää hieman tavallista suurempaa kirjasinta, mutta ei liian suurta. Käytän hyvin yksinkertaista muotoilua tälle sivulle. Laita tämä sivu hakemuksesi alkuun jo ennen saatekirjeä. Varmista, että se on ensimmäinen heidän lukemansa sivu. Oikea tapa tehdä tämä voi riippua hakemuksen muodosta. Olen nähnyt ihmisten tekevän tämän ikänsä tai tiettyjen vammaisuuksiensa vuoksi, ja se toimii usein.

Tiedän sen harhaanjohtavan ja se ei ehkä ole paras neuvo, mutta jos sinulla on todella vaikeuksia hakuprosessissa, väärennä nimesi yläosassa. Korjaa sitten nimesi ansioluettelosi viimeisessä osiossa (yleensä yleiset edut). Jotain:

Päinvastoin kuin kansilehti, nimeni on itse asiassa XYZ. Anteeksi petoksesta, mutta minulla on ollut vaikeuksia saada ihmiset lukemaan ansioluetteloni kiinalaisella kansinimellä.

Tämä auttaa sinua pääsemään syrjinnän ohitse samalla kun olet ollut edelleen etukäteen kenellekään, joka on tosiasiallisesti ottanut aikaa lukea ansioluettelosi. Jos joku ei vieläkään tiedä oikeaa nimeäsi haastattelussa, se on heidän huono asia, koska hän ei lukenut koko ansioluetteloa. Voit sitten torjua negatiivisen puolen:

valehtelit nimesi puolesta

komennolla

hyvin et ilmeisesti älä lue sitten CV: täni;)

Tasaa "ammattitaidon" pelikenttä.

Jos sinulla on tarpeeksi paikkoja hakemiseen, jotta saatat olla osaa kokeilla joidenkin kanssa, se saattaa olla laukauksen arvoinen. tässä. Saattaa olla syytä puhua jollekin, joka on upotettu Kiinan nykyaikaiseen työkulttuuriin, nähdäksesi, mitkä ideat todella lentävät.